Certaines personnes perdent 7 500 € d’avantage fiscal sans même s’en rendre compte.
D’autres économisent jusqu’à 15 000 € en optimisant le versement.

Cet article est la synthèse la plus complète disponible : juridique, fiscale, stratégique et opérationnelle.
Et pour aller plus loin, tu peux utiliser le simulateur de prestation compensatoire PENSIONEO ( Simulateur ici) pour obtenir un calcul personnalisé.

CHAPITRE 1 – Comprendre la logique fiscale de la prestation compensatoire

La prestation compensatoire vise à compenser la disparité de niveaux de vie entre ex-époux.
Mais le législateur a introduit un mécanisme fiscal incitatif pour encourager :

• les accords rapides,
• les divorces apaisés,
• les règlements en capital.

Résultat : le fisc récompense le débiteur qui paie rapidement, via une réduction d’impôt qui peut atteindre 7 625 €.

CHAPITRE 2 – Les deux régimes fiscaux possibles

Régime 1 : Capital versé dans les 12 mois → réduction d’impôt de 25 %

Si la prestation est payée :

• en une fois, ou
• en plusieurs fois mais dans les 12 mois suivant la date définitive du divorce,

alors le débiteur bénéficie de :

25 % de réduction d’impôt

sur un montant allant jusqu’à 30 500 € maximum.

C’est le régime le plus avantageux dans 80 % des cas.

Tu peux simuler le gain fiscal exact via le simulateur PENSIONEO Calculer mon économie d’impôt.

Régime 2 : Versement au-delà de 12 mois ou rente → simple déduction fiscale

Si le versement dépasse 12 mois, ou si la prestation est fixée en rente :

Plus aucune réduction d’impôt,
uniquement une déduction du revenu imposable, comme une pension alimentaire.

Ce régime est intéressant uniquement pour les personnes ayant un TMI élevé (voir chapitre suivant).

CHAPITRE 3 – Le TMI (Taux Marginal d’Imposition) : le critère décisif

Le Taux Marginal d’Imposition (TMI) représente le pourcentage auquel est taxée ta dernière tranche de revenus.
Ce n’est pas un pourcentage appliqué à l’ensemble du revenu, mais uniquement à la partie située dans la tranche la plus élevée.

Exemple

Revenue imposable : 36 000 €

• 0 % jusqu’à 11 294 €
• 11 % jusque 28 797 €
• 30 % de 28 798 € à 36 000 € → TMI = 30 %

Si tu déduis 1 000 €, tu économises 1 000 × TMI.

Pourquoi c’est déterminant ?

• TMI faible (0 % ou 11 %) → la déduction est faible → capital en 12 mois est le meilleur choix.
• TMI 30 % ou 41 % → la déduction devient puissante → l’étalement peut devenir plus rentable.

Pour obtenir ton TMI réel + le scénario fiscal le plus avantageux, utilise le simulateur PENSIONEO Voir mon scénario optimal.

CHAPITRE 4 – Calculs réels et cas pratiques

Exemple 1 : Prestation de 30 000 €, payée dans les 12 mois

Réduction d’impôt :
30 000 × 25 % = 7 500 €

Coût réel : 22 500 €

Exemple 2 : Même prestation, mais étalée sur 8 ans (TMI 11 %)

Montant annuel : 3 750 €
Gain annuel : 3 750 × 11 % = 412,50 €
Gain total : 3 300 €

Coût réel : 26 700 €

Perte : 4 200 € par rapport au versement rapide.

Exemple 3 : TMI 30 % (cadres supérieurs)

Versement étalé sur 5 ans → gain total 9 000 €
Coût réel : 21 000 €

Dans ce cas précis, étaler est plus rentable que payer d’un coup.

Pour visualiser la différence entre les deux régimes selon ton TMI, tu peux tester ton cas dans le simulateur Simuler capital vs rente.

CHAPITRE 5 – Les erreurs catastrophiques à éviter

Erreur 1 : Étalement sur 13 ou 14 mois

Perte automatique de la réduction de 25 %.

Perte pouvant aller jusqu’à 7 625 €.

Erreur 2 : Mal anticiper la date définitive du divorce

Le délai des 12 mois commence à partir de :
la date de dépôt de l’homologation (consentement mutuel acte d’avocats),
ou la date d’arrê t définitif du jugement.

Erreur 3 : Accepter une rente sans simulation

La rente est rarement avantageuse fiscalement.

Toujours simuler avant d’accepter une rente :
Simuler rente vs capital

CHAPITRE 6 – Les stratégies fiscales d’optimisation

Technique 1 : Diviser la prestation en deux blocs intelligents

Exemple :

• 30 500 € payés dans les 12 mois → réduction max
• le reste en rente ou capital étalé → déductible

C’est la stratégie la plus utilisée par les avocats fiscalistes.

Technique 2 : Synchroniser le capital avec une rentrée d’argent

Très utile pour les cadres :

• bonus annuel,
• prime,
• vente immobilière,
• participation/intéressement.

Technique 3 : Négocier le montant brut en intégrant la réduction fiscale

Si la réduction est de 7 500 €, le débiteur peut proposer :

• 35 000 € au lieu de 40 000 €
• tout le monde y gagne
• négociation fluide

CHAPITRE 7 – Scénarios comparatifs (ultra pédagogiques)

Profil 1 : TMI 0 %

Prestation = 20 000 €

• Capital 12 mois → coûte 15 000 €
• Étaler → coûte 20 000 €

5 000 € perdus en étalant.

Profil 2 : TMI 11 % (cas le plus fréquent)

Prestation = 30 000 €

• Capital → coûte 22 500 €
• Étaler → coûte 26 700 €

4 200 € perdus.

Profil 3 : TMI 30 %

Prestation = 30 000 €

• Capital → 22 500 €
• Étaler → 21 000 €

ici l’étalement gagne.

Profil 4 : Prestation de 100 000 €

Réduction max = 7 625 €

Stratégie optimale : 30 500 € capital + rente ou étalement.

Pour connaître la meilleure stratégie selon ton profil fiscal :
Simuler mon cas exact (gratuit)

CHAPITRE 8 – Ce que choisissent réellement les Français

• 72 % → capital
• 28 % → rente
• 65 % → capital réglé dans les 12 mois
• 35 % → perte d’avantage fiscal, souvent par méconnaissance

Le manque d’information fiscale entraîne des pertes sèches de 3 000 à 8 000 €.

CHAPITRE 9 – FAQ ultra complète

Le créancier paie-t-il un impôt ?

Non : le capital est exonéré.

Peut-on payer en plusieurs fois dans les 12 mois ?

Oui, tant que tout est payé dans le délai.

Une rente peut-elle être transformée en capital ?

Oui, selon l’article 276-3 du Code civil.

Les deux parents peuvent-ils simuler ensemble ?

Oui :
Simulateur commun PENSIONEO

CHAPITRE 10 – Sources officielles

• Code général des impôts – art. 199 octodecies
• BOFiP – BOI-IR-RICI-160
• Code civil – art. 270 à 280, 275, 276-3
• Service-Public.fr, fiche prestation compensatoire
• Conseil supérieur du notariat – guide fiscal du divorce
• Doctrine.fr – jurisprudence conversion rente/capital
• Ministère de la Justice, édition 2024

CHAPITRE 11 – Conclusion générale : une optimisation obligatoire

La fiscalité de la prestation compensatoire est le point le plus rentabilisable de tout divorce.

Dans la majorité des cas :

• le capital dans les 12 mois est 2 à 3 fois plus avantageux que l’étalement,
• la réduction de 25 % permet d’économiser entre 5 000 € et 7 625 €,
• le choix inverse peut coûter très cher.

La meilleure façon d’éviter une erreur est de simuler tous les scénarios, ce que tu peux faire en 30 secondes ici :

Simulateur complet prestation compensatoire PENSIONEO

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Depuis que je travaille sur Pensioneo, je me rends compte que la plupart des gens se trompent complètement sur la prestation compensatoire. Beaucoup imaginent que “plus le mariage est long, plus la prestation est énorme”. Et pourtant, ce n’est pas si simple. J’ai vu un mariage de 28 ans finir à 12 000 €, et un autre de 18 ans dépasser 230 000 €. Pourquoi cette différence ? Parce que le juge ne regarde pas seulement la durée. Il regarde la réalité de la vie commune : les revenus, les sacrifices professionnels, la retraite future, le patrimoine, et l’équité. Par exemple, lorsqu’une personne a mis sa carrière en pause pendant dix ou quinze ans pour s’occuper des enfants, la prestation monte vite. À l’inverse, dans un couple où les deux ont des carrières équivalentes, même après 25 ans, la prestation reste faible. La durée n’est qu’un multiplicateur, jamais l’élément déclencheur.

2. Les montants réellement constatés : 15 ans, 20 ans, 30 ans de mariage… et de grandes différences

Les chiffres nationaux confirment ce que j’observe au quotidien. En moyenne, la prestation compensatoire tourne autour de 20 000 à 30 000 €, mais les écarts sont énormes : les 10 % les plus élevées dépassent 100 000 €. Après 15 ans de mariage, les montants restent généralement raisonnables : entre 10 000 et 40 000 €, sauf si l’un a sacrifié plusieurs années de carrière. Par exemple, dans un cas sourcé (ExpertImpots), un mariage de 15 ans avec un écart de revenus modéré a abouti à une prestation de 15 000 €.
En revanche, après 20 ans, je le vois systématiquement : c’est la zone rouge. Si l’un a fait carrière pendant que l’autre gérait le foyer, la prestation peut exploser : entre 30 000 et 250 000 € selon les situations. Un exemple très clair (Avocats Picovschi) montre qu’un écart de 90 000 € de revenus sur 20 ans peut mener à une prestation de 300 000 €.
Enfin, après 30 ans, on pourrait croire que la prestation explose encore plus. En réalité, non. Les études statistiques montrent que la durée cesse d’avoir un effet linéaire : les montants restent importants, mais plafonnent souvent entre 50 000 et 200 000 €. Ce n’est plus la durée qui joue, mais la retraite, le patrimoine, et les sacrifices de carrière.

3. Pourquoi ces montants varient autant : les 7 facteurs que je retrouve dans tous les dossiers

Si je devais résumer ce qui fait vraiment la différence, je parlerais de sept facteurs, qui reviennent dans 100 % des décisions que j’ai étudiées.
Le premier, c’est l’écart de revenus. Quand l’un gagne 4 500 € et l’autre 1 500 €, je peux déjà prédire une prestation significative. Le deuxième, c’est l’écart de retraite, qui devient décisif après 50 ans. Le troisième, ce sont les sacrifices professionnels, qui justifient les plus grosses prestations : temps partiel, arrêt de carrière, mobilité imposée, déqualification… C’est là que les montants décollent vraiment. Ensuite viennent le patrimoine, le train de vie, l’âge, et enfin l’équité, car même si les critères semblent pointer vers un montant élevé, le juge peut réduire une prestation si elle mettrait le débiteur en difficulté. Bref, il n’y a aucune règle simple : chaque situation est un mélange unique de revenus, d’histoire familiale, de choix de vie et de conséquences financières.

4. Pourquoi un simulateur est indispensable : impossible d’estimer “à la main”

Je le dis sans détour : sans simulateur, on se trompe presque toujours. Je vois des gens persuadés qu’ils vont payer 5 000 € et qui, après une simulation complète, réalisent qu’ils risquent plutôt 60 000 €. Et j’en vois d’autres, terrorisés à l’idée d’une prestation de 100 000 €, alors que la simulation montre plutôt 12 000 €. Pourquoi cette confusion ? Parce qu’il est impossible d’intégrer mentalement tous les éléments : durée, revenus, retraite, patrimoine, sacrifices, charges… C’est une équation à plusieurs variables, et sans outil, on navigue dans le brouillard.

Sur le simulateur de Pensioneo. vous comparez immédiatement les résultats de 3 méthodes.

5. Ce que je conseille vraiment : comment éviter les mauvaises surprises (et économiser des milliers d’euros)

Si je devais donner trois conseils aux personnes qui divorcent après 15, 20 ou 30 ans :
1. Faites une simulation sérieuse avant toute discussion.
2. Documentez vos charges, vos revenus réels, vos années de carrière et surtout vos droits à retraite. Le juge regarde la disparité future, pas le passé idéalisé.
3. En amiable, ne fixez jamais une somme “à la louche”. J’ai vu trop d’accords bancals exploser parce qu’ils ne reposaient pas sur des données solides. Un simulateur comme Pensioneo permet de proposer une fourchette réaliste, acceptée par les deux parties, validée par le juge, et équitable financièrement.
Pour conclure, je dirais ceci : après 15 ans de mariage, c’est encore raisonnable. Après 20 ans, c’est la zone où les montants peuvent devenir très lourds. Après 30 ans, la durée ne fait plus tout, mais les écarts de retraite et les sacrifices cumulés pèsent énormément.

Sources (prêtes WordPress)

Sources juridiques

• Code civil, art. 270 à 281 – https://www.legifrance.gouv.fr
• Service-Public.fr – Prestation compensatoire :
  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1760

Analyses & jurisprudence

• CNB – Actualité jurisprudence (2023 & 2024)
  https://www.cnb.avocat.fr/sites/default/files/cnb_egdfp_2023_atelier-26_actualite_jurisprudentielle_de_la_prestation_compensatoire.pdf
  https://www.cnb.avocat.fr/sites/default/files/cnb_edgfp_2024_atelier_13_actualite_de_la_prestation_compensatoire.pdf

Études statistiques

• PRAIRIAL / BACAGE – Analyse quantitative
  https://publications-prairial.fr/bacage/index.php?id=1036

Analyses spécialisées

• Village Justice – Durée, disparité, patrimoine
  https://www.village-justice.com/articles/prestation-compensatoire-duree-mariage-disparite,52958.html
  https://www.village-justice.com/articles/prestation-compensatoire-regime-matrimonial-disparite-patrimoine-des-epoux,53272.html

Exemples chiffrés

• DivorceFrance – Statistiques nationales
  https://www.divorcefrance.fr/argent/argent-divorce-jurispridence
• ExpertImpots – Exemple 15 ans → 15 000 €
  https://expertimpots.com/articles/prestation-compensatoire
• Avocats Picovschi – Exemple 300 000 €
  https://www.avocats-picovschi.com/comment-evaluer-la-prestation-compensatoire-dans-le-cadre-d-un-divorce_article-hs_438.html

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1. Qu’est-ce qu’une prestation compensatoire ?

La prestation compensatoire est une compensation financière versée par l’un des époux à l’autre dans le cadre d’un divorce. Son objectif est de rééquilibrer la disparité des niveaux de vie née de la séparation, en tenant compte de la durée du mariage et des sacrifices effectués par l’un des conjoints.

2. Qui peut demander une prestation compensatoire ?

Tout époux qui subit un déséquilibre financier après un divorce peut solliciter cette aide. Cependant, elle n’est pas automatique : elle doit être demandée durant la procédure de divorce et validée par le juge aux affaires familiales (JAF).

3. Comment est calculée la prestation compensatoire ?

Le calcul repose sur plusieurs critères définis par le Code civil :

• La durée du mariage
• La situation financière et professionnelle des époux
• L’âge et l’état de santé des parties
• Les sacrifices faits pour la vie familiale (ex : interruption de carrière pour élever les enfants)
• L’évolution prévisible des revenus

Aucune formule stricte n’est imposée, le juge décide au cas par cas.

4. La prestation compensatoire est-elle obligatoire ?

Non, elle n’est pas systématique. Elle est accordée uniquement si le juge estime qu’un écart financier existe entre les ex-conjoints après la séparation.

5. Sous quelle forme peut-elle être versée ?

La prestation compensatoire peut être versée de plusieurs manières :

• Capital unique (somme d’argent, bien immobilier, etc.)
• Versements échelonnés (dans une limite de 8 ans)
• Rente viagère (cas exceptionnel lorsque le bénéficiaire est en grande précarité)

Le versement en capital est privilégié pour éviter des conflits à long terme.

6. Peut-on modifier une prestation compensatoire ?

Une prestation compensatoire en capital est définitive et ne peut pas être modifiée. En revanche, une rente peut être révisée si un changement de situation survient (perte d’emploi, retraite, maladie, etc.).

7. Quelle est la différence entre prestation compensatoire et pension alimentaire ?

Il est courant de confondre ces deux dispositifs. Voici leurs différences essentielles :

• Prestation compensatoire : Aide financière versée une seule fois (ou sur une durée limitée) pour compenser l’écart de niveau de vie après le divorce.
• Pension alimentaire : Aide mensuelle destinée à couvrir les besoins des enfants après la séparation.

Bon à savoir : La pension alimentaire peut être révisée ou supprimée, alors que la prestation compensatoire est irrévocable dans la plupart des cas.

8. Peut-on refuser de payer une prestation compensatoire ?

Non, une prestation compensatoire est une obligation légale dès qu’elle est décidée par le juge. Le non-paiement expose l’ex-conjoint débiteur à des sanctions (saisie sur salaire, recouvrement par huissier, voire poursuites judiciaires pour abandon de famille).

9. Quel est le régime fiscal de la prestation compensatoire ?

Le traitement fiscal dépend du mode de versement :

• Capital versé en moins de 12 mois : déductible du revenu imposable du débiteur et exonéré d’impôts pour le bénéficiaire.
• Rente mensuelle : imposable pour le bénéficiaire et déductible pour le débiteur.

Un conseil : Consultez un expert fiscal pour optimiser la déclaration de votre prestation compensatoire.

10. Existe-t-il une prestation compensatoire en cas de rupture de PACS ?

Non, la prestation compensatoire ne concerne que le divorce. Lors d’une rupture de PACS, chaque partenaire reprend son indépendance financière, sauf si une clause spécifique a été prévue dans la convention de PACS.

Conclusion : Un Dispositif à Anticiper

La prestation compensatoire est une mesure visant à limiter l’impact financier du divorce sur l’un des époux. Elle ne doit pas être confondue avec la pension alimentaire et repose sur des critères précis analysés par le juge.

L’anticipation est essentielle : bien se renseigner et, si nécessaire, consulter un avocat spécialisé en droit de la famille permettra de défendre vos intérêts et d’éviter toute mauvaise surprise.

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Cet article détaillé vous guide sur les caractéristiques, les critères et les différences clés entre la prestation compensatoire et la pension alimentaire.

Chapitre 1 : La prestation compensatoire, un mécanisme d’équilibrage financier

1.1 Qu’est-ce que la prestation compensatoire ?

La prestation compensatoire est une somme d’argent ou un avantage en nature accordé à un des ex-conjoints pour réduire les déséquilibres économiques liés au divorce. Régie par l’article 270 du Code civil, elle vise à rétablir un équilibre entre les ex-époux en compensant la perte de niveau de vie subie par l’un des conjoints après la séparation.

1.2 Critères d’attribution

Le juge aux affaires familiales détermine si une prestation compensatoire est justifiée en prenant en compte plusieurs éléments :

• Durée du mariage : Plus l’union a été longue, plus la prestation compensatoire est susceptible d’être accordée.
• Situation financière des époux : Revenus, patrimoine et charges sont évalués pour mesurer l’écart entre les deux conjoints.
• Choix de vie pendant le mariage : Si un époux a renoncé à sa carrière pour s’occuper des enfants ou soutenir son conjoint, cela sera pris en compte.
• Âge et état de santé : La capacité de l’époux demandeur à subvenir à ses besoins futurs est un critère clé.

1.3 Modalités de paiement

La prestation compensatoire est versée majoritairement sous forme de capital, soit en une seule fois, soit par paiements échelonnés sur huit ans maximum. Toutefois, dans des cas exceptionnels, une rente viagère peut être accordée si l’époux bénéficiaire se trouve dans une situation financière extrêmement précaire.

1.4 Impact fiscal et juridique

La prestation compensatoire a des implications fiscales importantes :

• Si elle est versée sous forme de capital en une fois, elle est déductible du revenu imposable du débiteur et exonérée d’impôt pour le bénéficiaire.
• En cas de versement sous forme de rente, elle est imposable comme un revenu pour le bénéficiaire et déductible pour le débiteur.
• Toute modification de la prestation compensatoire nécessite une procédure judiciaire, sauf en cas d’accord amiable validé par le juge.

Chapitre 2 : Prestation compensatoire et divorce à l’amiable

2.1 L’importance d’un accord mutuel

Dans un divorce à l’amiable, les époux doivent s’entendre sur toutes les conséquences de la séparation, y compris sur la prestation compensatoire. L’objectif est d’éviter un long processus judiciaire et de limiter les conflits. Un accord bien négocié permet d’accélérer la procédure et d’assurer une séparation plus sereine.

Dans ce type de divorce, la prestation compensatoire est fixée de manière conventionnelle entre les deux parties, sans l’intervention d’un juge, sauf pour l’homologation de l’accord. C’est donc un moyen rapide et efficace de formaliser les aspects financiers de la séparation.

2.2 Comment négocier la prestation compensatoire ?

Pour qu’un divorce à l’amiable soit une réussite, il est crucial de bien anticiper les discussions autour de la prestation compensatoire. Voici quelques conseils :

• Évaluation des besoins réels : Chaque conjoint doit analyser ses besoins financiers après le divorce en tenant compte des charges et du niveau de vie souhaité.
• Recours à un médiateur : En cas de désaccord, faire appel à un médiateur familial ou à un avocat spécialisé peut faciliter les échanges et aider à trouver un terrain d’entente équitable.
• Transparence des ressources et patrimoines : Une négociation efficace repose sur une communication claire des revenus, des actifs et des dettes de chacun.
• Formalisation par une convention de divorce : Une fois l’accord trouvé, il doit être rédigé dans une convention de divorce qui sera ensuite validée par un notaire ou un avocat.

2.3 Avantages et précautions d’un divorce amiable avec prestation compensatoire

Un divorce à l’amiable avec une prestation compensatoire bien négociée présente de nombreux avantages :

• Gain de temps : Contrairement à un divorce contentieux qui peut durer plusieurs années, un divorce par consentement mutuel est généralement finalisé en quelques mois.
• Moins de frais juridiques : Moins de recours aux tribunaux signifie moins de frais d’avocat et de procédures judiciaires.
• Meilleure flexibilité : Les époux ont plus de liberté pour déterminer les modalités de paiement de la prestation compensatoire.
• Sécurité juridique : Une convention bien rédigée et homologuée par un notaire assure une protection juridique solide et limite les risques de litiges futurs.

Cependant, quelques précautions doivent être prises :

• Vérifier l’équité de l’accord : Éviter les déséquilibres pouvant être contestés ultérieurement.
• Anticiper les évolutions financières : S’assurer que la somme allouée reste pertinente à long terme.

Chapitre 3 : La pension alimentaire, une aide pour les enfants (et parfois pour un ex-époux)

La pension alimentaire est une somme versée périodiquement par un parent à l’autre afin de subvenir aux besoins des enfants après un divorce ou une séparation. Elle est généralement calculée en fonction des revenus des parents et des besoins des enfants.

3.1 Qui peut en bénéficier ?

• Les enfants mineurs : En priorité, elle est versée pour couvrir leurs besoins essentiels.
• Les enfants majeurs non autonomes : Un enfant étudiant ou sans emploi peut continuer à percevoir une pension alimentaire.
• Un ex-conjoint en situation précaire : Dans certains cas, une pension peut être accordée temporairement à un ex-époux en difficulté financière.

3.2 Différences clés entre prestation compensatoire et pension alimentaire

Conclusion

Comprendre les différences entre la prestation compensatoire et la pension alimentaire est indispensable pour bien gérer les conséquences financières d’un divorce. Opter pour un divorce à l’amiable permet d’éviter des conflits longs et coûteux. Il est recommandé de faire appel à un avocat spécialisé afin de garantir un accord équilibré et sécurisé pour toutes les parties concernées.

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• De l’age du créancier (Celle ou celui qui reçoit la prestation compensatoire)
• De la durée du mariage (deuxième tableau)

Grille 1 : Equivalence en points de l’âge du créancier (celle ou celui qui reçoit la prestation compensatoire)

Grilles 2 : Equivalence en points de la durée du mariage

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En particulier dans un cas d’un divorce apaisé, ou les échanges sont constructifs et intelligents, rien ne vous empêche de négocier,

Exemple pour un couple de 2 enfants et une garde alternée, l’ex-époux gagne 5000 € nets avant impots et l’ex-épouse gagne 3000 € nets avant impôts. Selon le simulateur 1 de pensioneo, on peut s’attendre à une pension alimentaire de 234 € par enfant. Si on applique par exemple ce versement de pension sur 5 ans cela coutera à l’ex-époux 28 080€. Vous pouvez alors proposer par exemple de plutôt verser les 28 000 € en prestation compensatoire et ne pas payer de pension alimentaire, ce qui vous fera gagner 7 020 € en crédit d’impôts. Attention, point de vigilance à vérifier avec vos avocats, il ne faut pas que votre ex-compgane puisse vous demander finalement une pension alimentaire les 5 années suivantes. Le divorce n’excluant pas la confiance entre les ex-époux, selon votre histoire, c’est aussi une négociation que vous pouvez envisager.

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